Derecho Laboral

Nuestro equipo es especialista en asesoramiento en relación con la formalización de contratos de trabajo: modalidades y cláusulas contractuales más adecuadas a las necesidades, funcionamiento y estructura de cada empresa.

Así mismo asesoramos sobre las diversas vicisitudes en las que se desarrolla la relación laboral:

• Condiciones de trabajo.

• Estructura salarial y retribuciones: sistemas de retribución variable. Retribución flexible y planes de compensación a la carta. Políticas de compensación y beneficios. Manuales y políticas de desempeño. Sistemas de incentivos sobre el capital social (opciones sobre acciones, compraventa de acciones, Phantom Plans, SARS, RSU, etc.). Sistemas de retribución para el personal desplazado.

• Movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

• Jornada, vacaciones, etc.

• Faltas y sanciones.

• Resolución de contratos laborales: adecuada formalización de las extinciones contractuales a instancia de la empresa y defensa jurídica en los procesos judiciales que pudieran plantearse ante la Jurisdicción Social.

• Expatriados.

• Procedimientos de revisión de la empresa en relación con el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la normativa vigente en materia laboral, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos Laborales (Auditorias Laborales).

• Asesoramiento desde el punto de vista jurídico laboral en relación con la instrumentalización, desarrollo y extinción de relaciones jurídicas entre clubes y sus deportistas. Gestión de las prestaciones de la Seguridad Social (Incapacidad Permanente para la profesión). Deportistas aficionados y deportistas profesionales.